中退共（中小企業退職金共済）

中退共、中小企業退職金共済の仕組みと国の助成、注意点をまとめてチェックしましょう。

中退共は、国がつくった中小企業のための退職金制度です。会社が毎月掛金を納めて、従業員が退職すると、中退共から本人に直接退職金が支払われます。

加入できるのは、業種ごとに決められた中小企業です。従業員は、原則として全員を加入させます。経営者や役員は加入できません。

掛金は、従業員1人につき月5000円から3万円までの16種類。パートタイマーは月2000円からも選べます。掛金は全額会社の負担で、全額を損金や必要経費にできます。

さらに、国の助成もあります。新しく加入すると、掛金の2分の1、1人あたり月5000円までを、加入後4か月目から1年間、国が助成します。掛金を増やすときにも助成があります。

例えば、月1万円の掛金で20年加入すると、掛金の合計は240万円、退職金は約267万円になります。運用が好調な年には、さらに上乗せされることもあります。

注意点もあります。掛金の納付が12か月未満だと、退職金は出ません。2年未満では、掛金の合計を下回ります。また、掛金を減らすには、従業員の同意などが必要です。

なお、経営者や役員の退職金には、小規模企業共済が使えます。従業員は中退共、経営者は小規模企業共済と、組み合わせて備えるのがおすすめです。大切な従業員の将来の安心のために、国の制度を上手に活用していきましょう。